賡續(xù)前行千帆競 奮楫爭先勇?lián)?/p>
發(fā)布時間：
2023-08-19 12:19
作者：
石穎
來源：
人力資源部
分類：
新聞動態(tài)
訪問量：
為加強公司人才隊伍建設及人才選拔與培養(yǎng)力度，進一步深化國企改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，激發(fā)人才隊伍活力，2023年8月，南鄭分公司啟動分公司三辦主任等基層干部公開競聘工作。
此次競聘，涉及安技辦主任、綜合辦副主任等崗位。通過自愿報名、資格審查后，共有4名符合條件的員工參加競聘。8月18日，在競聘演講環(huán)節(jié)中，競聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分別從競聘優(yōu)勢、崗位認知與工作規(guī)劃等方面進行闡述，演講內(nèi)容充實，生動體現(xiàn)了競聘人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和積極奮進、昂揚飽滿的精神風貌。競聘環(huán)節(jié)除分公司領(lǐng)導成員及員工代表擔任考評員外，為了進一步體現(xiàn)公平公正原則，還邀請人力資源部參會。與會人員根據(jù)被考核者的工作總結(jié)在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，按要素標準分別進行打分。最后經(jīng)統(tǒng)計得出平均分，進行評分公示。
分公司三辦主任等基層干部的選拔堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認、注重實績”的原則。在公開報名、資格審查、競職演講等各個環(huán)節(jié)都嚴格規(guī)范，確保把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、實績突出、勤政廉潔的優(yōu)秀干部選拔到需要的崗位上來，為分公司三辦主任等基層干部隊伍注入新鮮血液，提高公司的整體管理水平。
人力資源部將繼續(xù)以人才隊伍建設為重點，力爭推動公司工作再創(chuàng)佳績。
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